HR Business Partner*in (m/w/d), Cornelsen, Berlin

Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine*n HR Business Partner*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du bist Berater*in und Sparringspartner* für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Du begleitest Business Entscheidungen und Change Prozesse der Fachbereiche und setzt die von der Unternehmensstrategie abgeleitete Personalstrategie um
• Du berätst Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsthemen, wie Performance- und Compensation Management sowie Talententwicklung
• Du begleitest die Führungskräfte bei der Personalplanung und deren Umsetzung
• Du arbeitest vertrauensvoll und ergebnisorientiert mit dem Betriebsrat sowie deinen Kolleg*innen im HR-Team zusammen
• Die strategische Entwicklung von HR Themen im definierten Verantwortungsbereich sowie die Übernahme von HR Projekten runden deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Wirtschafts-, Rechts-, oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in mit
• Du zeichnest dich durch ein gutes Businessverständnis aus und hast eine ausgeprägte Beratungskompetenz
• Du besitzt sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Change Management Prozessen
• Du bist kommunikationsstark und weist ein souveränes sowie überzeugendes Auftreten auf
• Du bist ein Organisationstalent, zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus und arbeitest gerne im Team
• Abgerundet wird dein Profil durch deine guten Englischkenntnisse und deinen sicheren Umgang mit den gängigen HR-Tools

Unser Angebot

• Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Option zum mobilen Arbeiten, nach Absprache bis zu 5 Tage/Woche und im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich
• Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes BVG-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine
• Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren
• Raum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate
• Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste

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Ihr Ansprechpartner

Elias Pannach
Recruiter