Jobbörse

Sachbearbeiter (m/w/d) Honorarabrechnung, Bonnier, München

Eingestellt am: 02.05.2024


Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Eintrittstermin und Gehaltswunsch) ausschließlich über unser Bewerberportal.

Bonnier Media Deutschland GmbH 
Friedrichstr. 9, 80801 München 
Romy Fink | HR Manager | romy.fink@bonnier.de 

Bonnier ist eine traditionsreiche, internationale Mediengruppe mit rund zwei Milliarden EUR Umsatz in 12 Ländern und Hauptsitz in Stockholm. Im Mittelpunkt der deutschen Aktivitäten steht eine Buchverlagsgruppe, zu der u.a. die Verlage arsEdition, Carlsen, Hörbuch Hamburg, Münchner Verlagsgruppe, Piper, Thienemann-Esslinger sowie die Ullstein Buchverlage gehören. 

Für unser Shared Service Center in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Honorare in der "Honorar- und Vertragsabteilung"


in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.


Was sind Ihre Aufgaben?

  • Eigenverantwortliche Erstellung der Honorarabrechnungen für unsere Vertragspartner
  • Anweisung von Zahlungen
  • Systemseitige Erfassung von Lizenzerlösen
  • Bearbeitung und Überwachung von Freistellungsanträgen

Was bringen Sie mit?

  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Verlag/Medien mit und arbeiten gerne mit Verträgen und Zahlen
  • Sie überzeugen durch ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind ein Muss
  • Sie bewahren auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf 
  • Sie können sich schnell in ein EDV-gestütztes Vertragsverwaltungssystem einarbeiten
  • Einschlägige Erfahrungen aus dem Verlag, Buchhandel oder einer literarischen Agentur sind von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

  • Ein interessantes Arbeitsumfeld in einer international agierenden Mediengruppe
  • Ein ansprechender und gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von Schwabing mit guter Verkehrsanbindung
  • Eine Führungskultur, in der die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden.
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team
  • Hybride Arbeitsweise inkl. HomeOffice (60% Büro, 40% Remote)
  • Bezuschussung zu Betreuungskosten, zum Deutschlandticket Job und zu Wellpass EGYM
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance